Jouw arboverplichtingen als ondernemer
Als ondernemer wil je vooral bezig zijn met je bedrijf. Toch vraagt de Arbowet dat je zorgt voor een veilige, gezonde en fijne werkplek voor jou en je werknemers. Deze wet helpt je risico’s beperken, ziekteverzuim voorkomen en duurzame inzetbaarheid versterken. Het is geen papieren verplichting, maar de basis om ongelukken, uitval en gedoe te voorkomen.
Wat verwacht de Arbowet van jou?
Op deze pagina vind je een helder overzicht van de belangrijkste verplichtingen die voor jou als MKB’er gelden.
Waarom dit belangrijk is
- Je voorkomt boetes van de Arbeidsinspectie.
- Je vermindert verzuim en verhoogt inzetbaarheid.
- Je creëert een veilige en gezonde werkomgeving.
- Je bouwt aan een professionele organisatie waar werknemers graag blijven.
Laat ons jou helpen! Het opzetten van goed arbobeleid hoeft niet ingewikkeld te zijn. Met Verdi MKB heb je een partner die je ondersteunt in alle arbo‑onderdelen — van RI&E tot preventie en van PAGO tot psychosociale ondersteuning. Kom in contact en samen kijken we wat jouw organisatie nodig heeft
RI&E- jouw risico inventarisatie en -evaluatie
De RI&E is de basis van je arbobeleid en voor iedere werkgever verplicht.
Hierin breng je alle risico’s binnen je bedrijf in kaart en beschrijf je in een plan van aanpak hoe je deze risico’s gaat aanpakken. Dit helpt om ongelukken, gezondheidsklachten en verzuim te voorkomen.
De RI&E moet bovendien actueel blijven en opnieuw worden uitgevoerd bij veranderingen in werkzaamheden of processen.
De RI&E:
- Verplicht voor ieder bedrijf met personeel
- Inclusief een plan van aanpak met verbetermaatregelen
- Gericht op veiligheid, gezondheid en psychosociale risico’s
- Controle door Arbeidsinspectie
Laat Verdi MKB jou helpen met een complete, actuele en getoetste RI&E en neem contact met ons op!
Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek - PAGO
Als werkgever moet je jouw werknemers periodiek de mogelijkheid bieden om een PAGO te doen.
Dit onderzoek brengt werkgerelateerde gezondheidsrisico’s in kaart en helpt klachten vroeg te signaleren. Deelnemen is vrijwillig, maar aanbieden is verplicht.
Het PAGO helpt om gezondheidsproblemen te voorkomen en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid.
Het PAGO:
- Verplicht om deze periodiek aan te bieden aan jouw werknemers
- Focus ligt op werk gerelateerde gezondheid en risico’s
- Bestaat uit medische checks, vragenlijsten en persoonlijk advies
- Helpt bij het voorkomen van uitval en ondersteunt duurzaam werken
Plan een PAGO voor jouw team en neem contact met ons op!
Preventiemedewerker
Elk bedrijf moet minimaal één preventiemedewerker hebben.
In MKB‑organisaties tot 25 werknemers mag jij als ondernemer deze rol zelf vervullen.
De preventiemedewerker helpt bij het uitvoeren van de RI&E, signaleert risico’s en werkt samen met de bedrijfsarts of arbodienst om gezond en veilig werken te verbeteren.
De Preventiemedewerker:
- Verplicht voor elk bedrijf, ongeacht de bedrijfsgrootte
- Als MKB-er mag je zelf de preventiemedewerker zijn
- Voert RI&E uit, geeft advies en signaleert risico’s
- Werkt nauw samen met arbodeskundigen en bedrijfsarts
Wil je praktische ondersteuning voor preventiemedewerkers of heb je interesse in onze opleiding Preventiemedewerker? Neem contact met ons op en onze specialist staat voor je klaar!
Psychosociale ondersteuning (PSA)
Werkdruk, stress en ongewenst gedrag vormen een belangrijk deel van de risico’s binnen veel bedrijven. Als werkgever heb je een zorgplicht om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen en werknemers goed te ondersteunen.
Denk aan het inzetten van een vertrouwenspersoon, laagdrempelige meldpunten of psychologische ondersteuning. Dit is onderdeel van je verplichting om een gezonde en veilige werkplek te bieden.
Psychosociale ondersteuning:
- Onderdeel van je wettelijke zorgplicht als werkgever
- Richt zich op o.a. werkdruk, stress en ongewenst gedrag
- Kan worden ondersteund door vertrouwenspersonen of coaches
- Is een verplicht onderdeel van je RI&E analyse
Ontdek onze oplossingen voor psychosociale ondersteuning en neem contact met ons op!
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Elke werkgever moet zorgen voor voldoende BHV’ers die in actie kunnen komen bij brand, ongevallen of evacuaties.
Hoeveel BHV’ers je nodig hebt, hangt af van de risico’s binnen je bedrijf.
Jij moet ervoor zorgen dat BHV’ers hun taken goed kunnen uitvoeren — met training, middelen en duidelijke procedures.
De verplichte BHV:
- Moet door iedere werkgever georganiseerd en geborgd worden
- Er moeten voldoende BHV’ers in een bedrijf zijn
- BHV’ers moeten goed opgeleid en voorbereid zijn
- BHV is een onderdeel van je totale arbo- en veiligheidsbeleid
Regel je BHV goed en zonder gedoe! Neem contact met ons op en onze specialist staat voor jou klaar.
