Onze verzuimpakketten
Kies wat bij jouw organisatie past: flexibel in kosten, zekerheid over kosten of met extra aandacht voor preventie. Onze verzuimpakketten zijn speciaal ontwikkeld voor organisaties tot 100 werknemers.
Verdi MKB
FLEXIBEL
Complete verzuimbegeleiding tegen flexibele kosten
Poortwachterproof dienstverlening Aansluiting bij gecertificeerde arbodienst Gebruik van moderne verzuimapplicatie Registratie ziek- en herstelmeldingen Lage aansluitkosten per werknemer per jaar Facturatie achteraf van uitgevoerde re-integratieactiviteiten Lees meer over Flexibel Pakket afsluiten
Verdi MKB
ZEKER
All-in verzuimbegeleiding met zekerheid van kosten
Poortwachterproof dienstverlening Aansluiting gecertificeerde arbodienst Gebruik van moderne verzuimapplicatie Vaste contactpersoon voor procesbegeleiding Wet verbetering Poortwachter Meeste re-integratieactiviteiten inbegrepen (1e en 2e ziektejaar) Geen onverwachte kosten Lees meer over Zeker Pakket afsluiten
Beste keuze
Met preventie
Verdi MKB
VITAAL
All‑in verzuimbegeleiding met een bewuste stap richting vitaliteit en preventie
Poortwachterproof dienstverlening
Aansluiting gecertificeerde arbodienst
Gebruik van moderne verzuimapplicatie
Vaste contactpersoon voor procesbegeleiding en advies
Toegang tot ons Vitaliteitsplatform
Unieke preventie activiteiten toegankelijk voor jouw werknemers
Lees meer over Vitaal
Pakket afsluiten
Veelgestelde vragen
De dienstverlening van Verdi MKB is bedoeld voor mkb‑ondernemers (tot maximaal 100 werknemers) die vooral praktische, no‑nonsense verzuimbegeleiding en heldere afspraken nodig hebben. Heb je een grotere organisatie of complexere verzuimvraagstukken? Dan sluit de dienstverlening van Verdi Fit beter aan.
De arbodienst regelt de begeleiding/re-integratie en de medische expertise. De verzuimverzekering dekt (een deel van) de loondoorbetaling en kosten.
De Arbeidsinspectie kan direct een boete opleggen als je geen RI&E hebt. Ook bij het ontbreken van een Plan van Aanpak kan een boete opgelegd worden.
Een basiscontract borgt de toegang tot de bedrijfsarts, een open spreekuur, PMO (preventief medisch onderzoek)/ PAGO (periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek) en toetsing van de RI&E (Risico inventarisatie- en evaluatie). Veel MKB-verzuimverzekeringen koppelen hier de arbodienstverlening aan.
Een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) met Plan van Aanpak is verplicht voor elke werkgever. De Arbeidsinspectie kan hierop handhaven en boetes opleggen als niet aan deze plicht wordt voldaan.
De Wet verbetering poortwachter verplicht werkgever én werknemer om vanaf dag 1 van de verzuimperiode, actief aan re-integratie te werken. Het niet naleven van deze wet kan leiden tot een loonsanctie, opgelegd vanuit het UWV.
Bij langdurig verzuim (>6 weken) moet binnen 6 weken vanaf de eerste ziektedag het eerste spreekuur plaatsvinden; bij dreiging van verzuim of preventie kan eerder contact gewenst zijn. Op basis van dit spreekuur wordt een probleemanalyse opgesteld.
